В 2024 году первичная профсоюзная организация нашего ДОУ продолжила свою активную деятельность, направленную на защиту прав и интересов членов профсоюза, улучшение условий труда и организацию социальной поддержки.

В данном ДОКЛАДЕ представлены основные направления работы, достижения и планы на будущее.

Основные направления работы

1. Материальная помощь
   – В течение года была оказана материальная помощь четырем членам ППО, столкнувшимся с трудными жизненными обстоятельствами. Помощь была направлена на покрытие медицинских расходов и поддержку в сложных ситуациях, что позволило значительно улучшить их материальное положение.

2. Чествование юбиляров
   – В 2024 году мы отметили юбилеи трёх наших активных членов профсоюза, которые сделали значительный вклад в работу организации. В честь юбиляров были организованы торжественные мероприятия, на которых коллеги и друзья выразили им благодарность и признание.

3. Участие в городском проекте «Дисконтные карты для членов профсоюза»
   – Мы продолжили участие в городском проекте, благодаря которому 36 членов нашей первичной профсоюзной организации получили дисконтные карты. Это дало возможность нашим членам пользоваться скидками и привилегиями в различных магазинах и учреждениях города, что стало важным стимулом для вступления в профсоюз.

4. Поздравления с праздниками
   – В течение года мы поздравили каждого члена ППО с основными праздниками, такими как 8 марта, День дошкольного работника и Новый год. Поздравления сопровождались небольшими подарками и открытками, что создало атмосферу заботы и поддержки.

5. Согласование Соглашения по охране труда
   – В декабре месяце мы успешно согласовали и утвердили Соглашение по охране труда, что позволит улучшить условия труда и повысить безопасность на рабочем месте.

6. Согласование графика отпусков
   – Также в декабре был согласован график отпусков, что способствовало более организованному подходу к планированию рабочего времени и обеспечению прав работников на отдых.

7. Комиссия по урегулированию споров
   – Мы рассмотрели кандидатуры из числа работников учреждения для включения в состав комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Это позволит оперативно решать возникающие вопросы и конфликты.

8. Участие в Спартакиаде
   – Члены нашей первичной профсоюзной организации принимали активное участие в Спартакиаде среди работников образовательных учреждений, где заняли призовые места. Это мероприятие способствовало укреплению командного духа и физической активности среди сотрудников.

Достижения

• Увеличение числа членов профсоюза благодаря активной работе с новыми сотрудниками.
• Успешное проведение всех запланированных мероприятий, направленных на сплочение коллектива и поддержку членов ППО.
• Налаживание взаимодействия с местными организациями для расширения возможностей для членов профсоюза.

Проблемы и вызовы

Несмотря на достигнутые успехи, были выявлены некоторые проблемы:
• Необходимость повышения информированности работников о преимуществах членства в профсоюзе.
• Ограниченные ресурсы для реализации всех запланированных инициатив.

Планы на будущее

На 2025 год первичная профсоюзная организация планирует:
• Продолжить работу по оказанию материальной помощи нуждающимся членам.
• Расширить программы по чествованию юбиляров и активным членам.
• Участвовать в новых социальных проектах, которые могут принести дополнительные выгоды нашим членам.

Заключение

Работа первичной профсоюзной организации в 2024 году была направлена на поддержку и защиту интересов работников, улучшение условий труда и развитие социальной ответственности. Мы уверены, что дальнейшая деятельность позволит укрепить позиции профсоюза и повысить качество жизни наших членов.