Накануне нового учебного года 28 августа профсоюзные лидеры школ и детских садов встретились, чтобы обсудить основные направления работы по развитию профсоюзного движения.
В этот раз учеба профактива прошла в формате
митапа, а местом встречи стал санаторий-профилакторий «Березовая роща». Сюда
съехались председатели первичных профсоюзных организаций, члены комитета
городского Профсоюза образования, представители Советов молодых педагогов и
ветеранов педагогического труда.
Организатор мероприятия – городской Профсоюз образования позаботился о том,
чтобы всем участникам было комфортно и удобно.
Поприветствовал участников митапа директор городского департамента образования
Вячеслав Воронцов: «Профсоюз образования города живет полной жизнью. Все
аспекты образования отражены в его деятельности. Это и работа с молодежью, и
ветеранами, и развитие спортивного и творческого потенциала педагогов, а самое
важное – профсоюзная поддержка работников образования на всех уровнях! Я желаю
вам реализации всех задуманных проектов и удовлетворения от полученных
результатов».
Поздравила присутствующих с началом нового учебного года заместитель председателя Тюменского городской организации Профсоюза, директор МАОУ ИМЦ Наталья Старых: «В этом году нас с вами ждут грандиозные планы, в реализации которых важно выстроить взаимодействие со всеми участниками образовательного процесса. Одна из задач профсоюзных лидеров – создание дружной команды, ведь от этого зависит успех всего коллектива. Желаю вам вдохновения и новых нестандартных решений в вашей работе».
Сегодня вся система образования нацелена на выполнение задач национального проекта «Образования», и в этом для педагогов профсоюз – главный помощник.
В своем выступлении председатель Тюменской городской организации Профсоюза
Любовь Гнусарева сделала акцент на подпрограмме национального проекта –
«Учитель будущего». В его реализации у Профсоюза есть свои предложения. «Задача
председателей первичных профсоюзных организаций – создание условий для
самообразования и роста культурно-образовательного уровня педагога. Мы должны
подсказать, поддержать, а иногда и направить своих коллег в правильное русло.
Педагоги должны ощущать профсоюзную поддержку!» – отметила Любовь
Александровна.
Также профсоюз образования заинтересован, чтобы молодые педагоги получали
высшее образование и профессиональной переподготовке учителей.
По словам Надежды Лебедевой, начальника отдела по работе с педагогическими
кадрами областного департамента образования и науки, в рамках реализации данной
подпрограммы в этом году в регионе будет создан Центр непрерывного повышения
профессионального мастерства педагогических работников.
Еще в новом учебном году будет запущен новый проект «Профсоюз – территория
возможностей». Участников ждут мастер-классы, литературно-музыкальные гостиные,
творческий вечер «Встреча поколений», конкурс-фестиваль педагогических
работников «Виват, таланты!», конкурс агитбригад, посвященных 75-летию Победы в
Великой Отечественной войне, персональные выставки творческих работ педагогов.
В рамках социального партнерства с городским департаментом образования и
Информационно-методическим центром также запланировано масса различных
мероприятий. Совместно с Профсоюзом образования продолжит свою работу Школа
молодого педагога, пройдут образовательные сессии, единые методические дни,
конкурсы профмастерства, мастер-классы и фестивали.
Немаловажную роль в работе учителя играет признание его труда. Коллективы могут
самостоятельно выдвинуть кандидатуры для поощрения ведомственными или
профсоюзными наградами. Как сделать так, чтобы награда нашла своего героя,
подробно рассказали Ольга Торопова, начальник управления общего образования
городского департамента образования и Людмила Кутырева, специалист Тюменской
межрегиональной организации Общероссийского Профсоюза образования.
